> 수강안내 > 근로자 수강지원 안내





우선지원대상기업   고용보험에 가입되어 있는 우선지원대상기업(상시 근로자 300인 미만의 사업장)
만 40세 이상인 자   수강 신청일을 기준으로 주민등록상의 생일이 지나야 함
이직예정자   회사 사정으로 이직할 경우만 해당되므로 개인 사유 퇴사는 제외
 (훈련 중 또는 수료 후 1개월 이내에 이직된 자)
기간제근로자
(1년이하 계약자)
  년 단위로 근로계약을 하는 근로자이므로 매년 연봉 근 로 계약자는 제외 수료 후 환급 신청 시
  계약기간이 근로계약제출
파견 근로자   수료 후 환급 신청 시 증빙서류(파견근로계약서) 제출
단시간 근로자   근로기준법 제21조에 의거 1개월 60시간 미만 1주 평균 15시간 미만 근로자

*훈련대상자 적격여부판단은 훈련개시일 당일을 기준으로 하며 고용보험 가입대상자가 아 닌 사업주나 공무원은 제외





      2개월 과정(입문,초급,중급) 수료 후 3개월 차에 신청하며, 출석일 80% 이상자로서 HRD(근로복지공단) 웹사이트를 통해
      수료확인 된 자





      공통        : 수강지원금지급신청서, 통장사본 1부
      카드결제 : 카드전표+결제한 카드 앞면 복사본(계약, 파견 시 계약 시 추가)
      카드결제 : * 카드해지 또는 분실했을 경우, 카드사용내역서 사본 또는 카드사에 요청한 수강료 지불내역
      현금결제 : 현금영수증
      인터넷 계좌이체나 무통장 입금 : 인터넷 계좌이체나 무통장 입금 내역서





      수강료 전액을 미리 납부하시고, 수강료의 50%(최대 9만원)까지 환급 가능합니다.
      근로자 1인당 지원받을 수 있는 금액은 연간 최대100만원 한도이며,
      재직기간 5년간 300만원을 초과할 수 없습니다.

      지원금신청 후 모든 서류가 확인되면, 관할 노동사무소에서 개인계좌로 입금됩니다.